人事コンサルタント

【テレアポなしで提案に集中できる／フレックス・リモートワーク可／残業20H以内／有休消化率◎】 1社1社異なるお客様の期待を捉え、最適なソリューションを提案する仕事です。 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人クライアントに対して、 経営資源である『人材』の採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし、 課題解決の為の提案を行っていただきます。 解決策は、研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐に渡ります。 顧客のニーズや状況に合わせて提案を実施するため、複数回の商談を実施し、ヒアリング、提案を実施していきます。 【具体的には】 ■商談実施、アポ獲得 インサイドセールスが獲得したアポにて商談を実施。 初回アポ実施時、もしくは実施後に電話やメールを使って次回アポイントを設定。 さらに詳細なヒアリングや、提案の機会、決裁者へのプレゼンなどをの機会を設定。 ■提案資料・見積書作成 お客様にお見せするための提案資料や見積書を作成。 先輩にアドバイスをもらいながらブラッシュアップを重ねていく。 ■アポ準備 お客様の業界や規模、事業フェーズ、課題、要望に合わせて伝えるべき内容は様々。 どんな情報やサービスを提供すべきか自分で考えたり、先輩に相談。 【スケジュールイメージ】 9：00 メールチェック 10：00 アポ準備 11：00 webアポイント1 12：00 休憩 13：00 フィールドセールスチームのミーティング 14：00 webアポイント2 15：00 見積書作成 16：00 提案資料作成 17：00 先輩社員との振り返り 【ポイント】 ■アポイントの取得は別部署が担当しますので、新規のテレアポはありません。 提案内容の検討や商談等の顧客対応に集中できる環境です。 ■決まった商材がないため提案の幅が広く、真に顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■多くの企業の採用や人材課題の解決に携われるため、人材や採用に関する知見が幅広く身につけられます。 ■マネジャー、メンバーとも20代の若い組織で、年次問わず裁量が大きい組織です。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社アールナイン 採用は正社員として勤務。