エンタメ事業部デバッグチームリーダー

【補足情報】 ◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・経験や能力を考慮し決定 　※同業/競合の場合は年収プラス査定いたします。 ・試用期間：3カ月。 　※期間中の待遇変更はございません。 ・固定残業代20時間分を含む 　※超過分の残業代は別途支給 【交通費】 ・交通費規定支給（上限5万円/月）

社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度 ◆出張手当(日当) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設 ・保養所 ・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆服装 ・髪型 ・髭/自由 ◆緊急時テレワークへ切替体制あり ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） まずは当社の環境に慣れていただくため、社内制度や業務上で使用するツールを説明し、 その後、主要メンバーとの顔合わせや面談の機会を儲けます。定期的な懇親会も開催中です。 また、配属する部署（事業部）の他に、採用 ・人事を専門で行う部署がありますので、 新たに加わった方が安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社からしっかりとフォロー致します。 【給与補足】 ◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・経験や能力を考慮し決定 　※同業/競合の場合は年収プラス査定いたします。 ・試用期間：3カ月。 　※期間中の待遇変更はございません。 ・固定残業代20時間分を含む 　※超過分の残業代は別途支給 【交通費】 ・交通費規定支給（上限5万円/月）