業務系システムの設計、開発

■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。 ■技術資格手当 ■認定資格手当　 ■役職手当 ■子ども手当 ■通勤手当 ■時間外手当（実労働時間分別途全額支給）　 ■リーダー手当 ■OJT手当　 ■資格取得一時金

・転勤なし ・人間ドック受診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・財形利子補給 ・保養所（加入健康保険組合） ・スーツ割引など 【雇用形態】 正社員 試用期間の定めあり（3ヵ月） 【給与】 ・月給制 ＜月給＞25～45万円 ＜固定残業＞含まない ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。 ・技術資格手当 ・認定資格手当　 ・役職手当 ・子ども手当 ・通勤手当 ・時間外手当（実労働時間分別途全額支給）　 ・リーダー手当 ・OJT手当　 ・資格取得一時金